科德數(shù)控一季度合理化建議工作成績不俗

2020年5月7日，由科德數(shù)控股份有限公司(以下簡稱：科德數(shù)控)組織召開的2020年第一季度合理化建議頒獎儀式在三樓小會議室召開?？频聰?shù)控總經(jīng)理特別助理劉立新、科德數(shù)控人力資源總監(jiān)趙運寶出席會議并為獲獎員工及代表頒獎。

此次提交評議的合理化建議內(nèi)容主要涉及改革生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)能降耗等方面，公司對各部室、車間提交64項合理化建議提案進行評審，根據(jù)科德數(shù)控合理化建議評價標準，從中評選出季度個人二等獎1名，三等獎1名，四等獎4名，五等獎3名、六等獎4名、七等獎4名、鼓勵獎17名；先進部門三個。

會上，科德數(shù)控總經(jīng)理特別助理劉立新對此次會議作了講話，他勉勵所有員工要以此次大會為契機，充分發(fā)揮自己的聰明才智，發(fā)揚主人翁意識，以飽滿的熱情投入到合理化建議中去，為提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品產(chǎn)能，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，減少浪費，積極獻計獻策。并和人力資源總監(jiān)趙運寶分別為季度個人等級獎勵獲得者頒發(fā)了獎狀。

其中，電氣車間姜紹強，優(yōu)化電路板焊接工藝，大幅度節(jié)省了設(shè)備占用時間，提高設(shè)備生產(chǎn)效率；電氣車間于吉鑫，優(yōu)化智能電源/伺服驅(qū)動接線設(shè)計，大幅節(jié)省了IPM接線作線時間消耗，改變了女工無法操作的現(xiàn)狀，大幅度提高了生產(chǎn)效率。經(jīng)過可行性論證及經(jīng)濟效益測算驗證合理化建議均達到A級標準，分別獲得季度個人二、三等獎。電氣車間宋瀾、電機車間朱金鳳等人分別獲得四、五、六、七等獎。售后服務部孫文盛、功能部件設(shè)計部孫宏偉、質(zhì)量管理部于媛媛等人獲得了鼓勵獎。

科德數(shù)控股份有限公司合理化建議及小改小革工作是凝聚職工向心力，帶動廣大職工立足本職，扎實工作，創(chuàng)新思維，追求進步的科學性發(fā)展舉措；我們要特別重視合理化建議的“落地開花”，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)不竭的生產(chǎn)力。希望受到表彰的職工要珍惜榮譽，乘勢而上，再接再厲，以強烈的主人翁責任感與使命感，立足崗位，集思廣益、建言獻策，為科德數(shù)控創(chuàng)新發(fā)展做出新貢獻。