SCHUNK獲得了國家認(rèn)證的IHK教育獎

抓取系統(tǒng)、刀具和工件夾持技術(shù)領(lǐng)域的專家SCHUNK在柏林贏得了IHK教育獎2020，獲得了高度認(rèn)可。在這場盛會上，來自曼根的Heinz-DieterSCHUNKGmbH&Co.SpanntechnikKG，是位于內(nèi)卡河畔勞芬的抓取系統(tǒng)和夾持技術(shù)專家SCHUNK的成員之一，因其獨特的理念和創(chuàng)新方法，被授予IHK教育特別獎。該獎項認(rèn)可了該公司在教育和培訓(xùn)領(lǐng)域的出色貢獻。該活動的嘉賓是ElkeBüdenbender—德國聯(lián)邦總統(tǒng)弗蘭克-沃爾特-施泰因邁爾的夫人。

IHK教育獎被授予這樣的公司：它們認(rèn)識到職業(yè)培訓(xùn)的價值，并采用目標(biāo)方法，通過為員工提供全面培訓(xùn)，解決熟練工人的短缺問題。今年的該特別獎屬于來自曼根的SCHUNK。圖像：全開

對于IHK教育獎2020的角逐非常精彩。在德國全國上下約有100家公司進行了申請，最后有12家入圍公司受到邀請，參加于柏林舉行的盛會活動；該活動的主持人為電視節(jié)目主持人及諷刺作家OliverWelke。在那里，300名IHK評審員當(dāng)場選出四家獲獎?wù)摺儆?/span>“特殊獎”類別，來自曼根的SCHUNK憑借其融合項目“視角的變化”，獲得全部選票中的50%。與OWBOberschwäbischeWerkstättengem.GmbH協(xié)作執(zhí)行的該交流項目，其目標(biāo)旨在傳播貫穿生活各個領(lǐng)域予以融合的理念，并期望鼓勵SCHUNK培訓(xùn)生質(zhì)疑任何被認(rèn)為是理所當(dāng)然的事情，并變得更為習(xí)慣生活的多樣性。出于此原因，SCHUNK培訓(xùn)生花費數(shù)天時間來體驗其曼根工廠教師針對殘疾人進行的日常例行工作。之后，他們交換了角色；其教師和殘疾人花費了數(shù)天時間來了解培訓(xùn)生在SCHUNK的日常例行工作。

約有來自全德國的100家公司申請IHK教育獎。有四家公司在柏林的盛會中被授予獎項。圖片中央：德國聯(lián)邦總統(tǒng)弗蘭克-沃爾特-施泰因邁爾的夫人ElkeBüdenbender，連同來自曼根SCHUNK的VeraBlersch和HeikoJoost。

真正的融合

SCHUNK培訓(xùn)經(jīng)理HeikoJoost正在通過該項目追求明確的目標(biāo)。“‘視角的變化’項目不僅與傳授技術(shù)知識有關(guān)，它對于培訓(xùn)生的個人發(fā)展來說也極其重要。此外，該項目通過促進健康和殘疾年輕人的相互理解和明確需求以共同協(xié)作，對整個社會做出貢獻。”人力資源經(jīng)理VeraBlersch強調(diào)：融合的理念多年以來一直是SCHUNK擁有的切身感受。“殘疾人士是我們?nèi)粘９ぷ鳝h(huán)境的有機組成部分，因為我們認(rèn)為：該融合對社會做出了重要貢獻。”多年以來至今，該家族企業(yè)一直高舉擔(dān)負(fù)社會責(zé)任的旗幟。在涉及培訓(xùn)率及其作為融合領(lǐng)域榜樣做出的持續(xù)服務(wù)而言，這也正是SCHUNK一直穩(wěn)居領(lǐng)先地位的原因之一。在2016年，SCHUNK被WirtschaftsWoche雜志和AdolfWürthGmbH&CoKG授予“企業(yè)家之心”獎項，表彰其與Kaywaldschule的協(xié)作項目，后者是一家位于內(nèi)卡河畔勞芬的精神和身體殘疾兒童與青少年學(xué)校。

SCHUNK因其項目“視角的變化”，于柏林的盛會活動中被授予IHK教育獎2020。圖像顯示(從左至右)：評審團成員、ContinentalHanover培訓(xùn)經(jīng)理HenningKautz；SCHUNKMengen人力資源主管VeraBlersch；SCHUNKMengen培訓(xùn)經(jīng)理HeikoJoost。

提供機會的教育和培訓(xùn)

除了入圍公司和評審團以外，一些政治、商業(yè)和媒體貴賓也出席了于柏林舉行的IHK盛會。在她的講演中，嘉賓ElkeBüdenbender強調(diào)了培訓(xùn)和進一步教育的特殊重要性。這位德國聯(lián)邦總統(tǒng)夫人稱贊到：“德國教育系統(tǒng)為構(gòu)建良好、堅實的基礎(chǔ)提供了那么多機會。這一活動不應(yīng)由于其舉辦學(xué)校可能被視為過于陳舊而遭到簡單中斷。對某些人來說，學(xué)習(xí)是要緊的正經(jīng)事；而對于另一些人來說，這只是培訓(xùn)。對培訓(xùn)來說有太多的事要說，尤其是涉及高品質(zhì)和多樣性的時候！”

DIHK總裁EricSchweitzer強烈要求企業(yè)不要減弱其針對員工提供可持續(xù)教育的努力。他說：尤其是在巨變的時代，人們要理解教育的必要性，這一點至關(guān)重要。Schweitzer強調(diào)：“教育同時為年輕人和老年人提供機遇，來積極塑造其自身生活。”“我們更應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)和進一步教育來培訓(xùn)其員工，從而幫助支持員工進行個人發(fā)展的重要性。在成百萬出自嬰兒潮一代的有經(jīng)驗專業(yè)人員開始于未來幾年內(nèi)紛紛退休的情況下，我們有機會得以展現(xiàn)我們能夠挽回局面的能力。

頒獎儀式上的電視節(jié)目主持人OliverWelke(右邊)正在與SCHUNK培訓(xùn)經(jīng)理HeikoJoost談話。左邊：SCHUNK人事主管VeraBlersch和評審團成員、ContinentalHannover培訓(xùn)主管HenningKautz。

IHK教育獎2020

自2014年以來，由OttoWolff基金會捐助的該獎項一直被授予強調(diào)職業(yè)培訓(xùn)是人事政策關(guān)鍵因素的公司。我們正在追尋特別的東西：表明致力于出類拔萃事業(yè)的開拓者、戰(zhàn)略家和橫向思維者。

2020獲獎?wù)哂校?/span>

最多擁有50名員工的小型公司類別：來自Pößneck的ElectrotechnicalSolutionsGmbH

擁有50至500名員工的中型公司類別：來自Trier的NellsParkHotelGmbH

擁有多于500名員工的大型公司類別：來自Oldenburg的BTCBusinessTechnologyConsultingAG

而因其特別引人關(guān)注的理念和新方法，被授予特別獎的公司：來自曼根的Heinz-DieterSCHUNKGmbH&Co.SpanntechnikKG。